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    安徽一建召開(kāi)2014年領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )

    發(fā)布時(shí)間:2015-03-19 00:25:00 來(lái)源: 瀏覽量:4476

        3月17日上午,安徽一建公司召開(kāi)黨員領(lǐng)導人員民主生活會(huì ),會(huì )議主題:“嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風(fēng)建設”。會(huì )議由公司黨委書(shū)記鄭軍主持,公司領(lǐng)導范毓慶、謝成貴、陳道兵、趙伯平、曹興堂、王曉勤、吳彬參加了會(huì )議。建工集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記趙時(shí)運,黨委工作部主任徐文聯(lián)蒞臨會(huì )議指導。
        會(huì )上,公司黨委書(shū)記鄭軍向參會(huì )人員介紹了本次民主生活會(huì )前期準備工作情況;通報了2013年一建公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )整改落實(shí)情況以及此次民主生活會(huì )前期征求到的意見(jiàn)、建議及整改措施情況;并代表班子通報了公司領(lǐng)導班子對照檢查材料及整改措施等情況。
        在個(gè)人發(fā)言中,公司班子每位成員聯(lián)系思想和工作實(shí)際,按照民主生活會(huì )的專(zhuān)題要求,緊扣“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風(fēng)建設”主題,以認真貫徹中央八項規定和省里有關(guān)規定精神、堅決反對“四風(fēng)”、持續抓好整改落實(shí)為重點(diǎn),對照 “三嚴三實(shí)’’要求,大家自覺(jué)地找差距、擺不足,對存在的問(wèn)題認真剖析原因,提出了整改意見(jiàn),明確今后努力方向。隨后,班子成員之間本著(zhù)“有則改之,無(wú)則加勉”的精神,認真開(kāi)展了相互批評,達到了“團結-批評-再團結”目的,為今后更好地工作打下了基礎。
        集團公司領(lǐng)導趙董事長(cháng)對此次民主生活會(huì )給予了充分肯定,認為會(huì )前準備充分,會(huì )議主題明確,程序規范,班子成員自我剖析清楚深刻,希望剖析到的問(wèn)題要按自己制定的措施進(jìn)行整改和落實(shí)。批評環(huán)節開(kāi)展的較好,批評前作了溝通,達成共識,這種相互間的批評是善意的,今后可以采取多種形式,可以是一對一形式加強個(gè)別交流,通過(guò)形式的改變,進(jìn)一步提高工作效力。對安徽一建今后工作的開(kāi)展,趙董事長(cháng)提出了五點(diǎn)要求:
        一是希望一建公司按集團公司工作會(huì )議精神落實(shí)基礎年活動(dòng),制定基礎活動(dòng)年管理方案,方案要做到量化,要有具體的數字可考核,不能太籠統,要有臺賬,開(kāi)展回頭看時(shí)可查到工作有多少差距。一個(gè)單位每年都能具體解決一、二個(gè)問(wèn)題也就成功了。比如規范管理好自營(yíng)項目,嚴抓過(guò)程控制,從招投標、合同的研究簽訂、項目人員組成能力、施工過(guò)程中的簽證辦理到大宗材料的管理、農民工工資、材料款的監控等。項目完成后,物資從采購開(kāi)始管理到結束消耗多少、庫存多少,都要有物資臺賬可查。
        二是經(jīng)營(yíng)模式的轉變對一建公司下一步的發(fā)展至關(guān)重要,認真研究措施、政策,做好從聯(lián)營(yíng)向自營(yíng)轉型的過(guò)渡工作,對聯(lián)營(yíng)合作方信譽(yù)好的人員,可以吸納為員工,可以與其它公司加強企業(yè)間的相互走動(dòng)、聯(lián)系、互補,共同進(jìn)步。
        三是加快對歷史遺留問(wèn)題的清理,過(guò)去財務(wù)處理、資產(chǎn)處置不完善的地方,要抓緊自查自糾,賬目是否有未按程序辦理的,思想上要準備,行動(dòng)上要抓緊。
        四是健全制度,增強執行力。執行要到位,不能選擇性執行,要全面執行,要有大局觀(guān)、全局觀(guān)。同時(shí)要提倡學(xué)習、多讀書(shū),讀有用的書(shū),要多關(guān)注經(jīng)濟社會(huì )的變化,大環(huán)境的變化,特別是現在反腐風(fēng)越刮越緊,從公車(chē)私用、辦公室使用面積標準到收受小禮品、吃一頓飯等等,不要在這些小節問(wèn)題被人抓住把柄,要認清形勢,切實(shí)管好自己。
        五是每位同志要做到該說(shuō)的說(shuō),該管的一定要管,要盡職履職,要嚴守黨的紀律,重大事項一定要執行“三重一大”制度,在人事任免方面,在任免之前一定不能提前說(shuō)出去,否則要追究當事人的責任。
        集團公司黨委工作部徐主任提出兩點(diǎn)希望:一是希望參會(huì )者對趙董事長(cháng)的講話(huà)學(xué)習好、貫徹好,全面貫徹落實(shí)集團2015年工作會(huì )議精神,把今年的工作謀劃好。二是希望開(kāi)完會(huì )后對會(huì )上查找存在的問(wèn)題進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的整理,明確整改時(shí)間、責任人,整改事項要建立臺賬便于以后對照檢查,做到自我凈化、自我提高。

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