為激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新創(chuàng )造能力，調動(dòng)一線(xiàn)職工參賽熱情，確保高質(zhì)量完成年度目標任務(wù)，8月23日上午，宜秀區人工智能計算中心及高端計算機智能制造基地項目部召開(kāi)勞動(dòng)競賽動(dòng)員會(huì )暨主題大討論，公司副督查員李寬旭、相關(guān)部門(mén)負責人、市政分公司領(lǐng)導班子成員和項目部全體管理人員參加了會(huì )議。

會(huì )上，大家緊緊圍繞“當好主人翁 建功大發(fā)展”競賽主題，從工程進(jìn)度、施工產(chǎn)值、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和成本管控等方面出發(fā)，分析出了影響工期的主要原因，檢視自身問(wèn)題，正視客觀(guān)和困難，提出了促進(jìn)工程工期措施，達到了充分認識工期就是成本、就是效益的效果。

李寬旭在總結講話(huà)中強調，一要提高思想認識，充分認識開(kāi)展勞動(dòng)競賽的重要意義。開(kāi)展競賽是高標準履約的需要，是提升市政分公司在安慶地區社會(huì )形象的需要，是職工實(shí)現個(gè)人價(jià)值的需要。二要加強組織領(lǐng)導。項目部要對照目標查進(jìn)度，對照進(jìn)度查找問(wèn)題，對照問(wèn)題定措施，明確任務(wù)清單，倒排時(shí)間節點(diǎn)，壓緊壓實(shí)責任，全力推進(jìn)既定目標順利實(shí)現；嚴格競賽考核，獎罰分明，充分調動(dòng)廣大職工的競賽熱情。三要做好典型宣傳。對競賽中涌現的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳，大力弘揚勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神。四要加強團隊建設。加大對青年職工的培養，通過(guò)集體學(xué)習培訓、導師帶徒等活動(dòng)，為職工個(gè)人成長(cháng)搭建平臺，讓職工早日成長(cháng)成才。