為促進(jìn)新員工充分了解和融入企業(yè)文化，提升團隊協(xié)作能力，增強個(gè)人素質(zhì)，快速成長(cháng)，8月4日下午，安慶分公司相關(guān)領(lǐng)導及職能科室負責人在徽創(chuàng )力高·政務(wù)未來(lái)項目舉行了新員工培訓及師帶徒幫扶協(xié)議簽訂會(huì )。

會(huì )上，回顧了公司的發(fā)展歷史，各科室負責人對各自分管的內容作了介紹和交底，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能教學(xué)。

分公司工會(huì )主席童曉明對新入職員工提出了五點(diǎn)要求：一要從基層做起，發(fā)揚不怕苦不怕累精神，向書(shū)籍要理論，向現場(chǎng)要實(shí)踐，放下架子，沉下身子，腳踏實(shí)地工作；同時(shí)做好人生職業(yè)生涯規劃。二要以本年度師帶徒幫扶活動(dòng)為契機，虛心向身邊的師傅們請教學(xué)習，學(xué)習他們的好技能、好習慣，積少成多，逐步提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三要在政治“四力”上要苦下功夫，腳力要勤，眼力要惠，手力要快，腦力要轉。四要積極高質(zhì)量參與公司、分公司及項目部組織的各類(lèi)活動(dòng)。五要快速了解公司的各項管理制度并嚴格執行，以刮骨療傷的勇氣、爬坡過(guò)坎的精神面對工作和生活。

分公司副經(jīng)理沈朝陽(yáng)對新入職員工提出期望，新入職大學(xué)生要發(fā)揮自我特長(cháng)，把在學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識與進(jìn)入企業(yè)后的現場(chǎng)實(shí)踐相結合，不斷提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，不僅要在工作上奮力拼搏，不斷進(jìn)取，更要加強對企業(yè)的歸屬感、認同感、尊嚴感、榮譽(yù)感，爭取早日成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

最后進(jìn)行老員工與新員工師帶徒幫扶協(xié)議簽訂儀式，分公司作為見(jiàn)證方代表同時(shí)在協(xié)議書(shū)上履行了簽字手續。(撰稿人：許存亮）