10月23日下午，公司召開(kāi)第一批機關(guān)員工下基層鍛煉動(dòng)員會(huì )，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳曉員出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)。強調要統一思想、堅定信心、真抓實(shí)干，高質(zhì)量開(kāi)展好機關(guān)青年員工下基層鍛煉活動(dòng)，為企業(yè)快速打贏(yíng)扭虧脫困攻堅戰、邁上轉型高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道凝聚力量。
  會(huì )議指出，要提高站位、凝聚共識，充分認識機關(guān)員工下基層鍛煉活動(dòng)的重要性。一是全面考驗和識別人才，引導機關(guān)員工進(jìn)一步增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的渠道。機關(guān)員工要提高政治站位，樹(shù)立大局意識，深化思想認識，切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，認真開(kāi)展好下基層鍛煉活動(dòng)。二是增長(cháng)知識經(jīng)驗、提高自身素質(zhì)的必由之路。機關(guān)員工要以基層工作鍛煉為契機，全面了解基層單位工作內容，加強學(xué)習、儲備知識、積累經(jīng)驗，要通過(guò)深入基層現場(chǎng)，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，培養求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗作風(fēng)，提高駕馭復雜局面、處理棘手問(wèn)題的能力。三是加強人才儲備、匯聚攻堅合力的長(cháng)遠之舉。機關(guān)員工下基層鍛煉活動(dòng)是貫徹集團人才強企戰略的關(guān)鍵舉措，公司將以下基層鍛煉活動(dòng)作為挖掘各類(lèi)人才的重要載體，將表現優(yōu)秀的人才納入組織視野，重點(diǎn)培養使用，創(chuàng )新打造人才引擎，切實(shí)營(yíng)造“人人是人才、人人能成才、人人展其才”的生動(dòng)局面。

  會(huì )議強調，要轉變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效，確保機關(guān)員工下基層鍛煉活動(dòng)善作善成。一是強化作風(fēng)建設。鍛煉人員要放下身段，迅速轉變角色，謙虛謹慎，不恥下問(wèn)，主動(dòng)適應基層工作環(huán)境，虛心向基層的同志學(xué)習，發(fā)揚“同淡同咸、同甘共苦”的優(yōu)秀作風(fēng)，積極融入職工，迅速和一線(xiàn)的同志打成一片，同上同下，同工作、同學(xué)習，真干活、干真活，真切體會(huì )一線(xiàn)職工的艱辛，堅決杜絕特殊思想。二是強化工作實(shí)效。要將開(kāi)展機關(guān)員工下基層鍛煉活動(dòng)與全面識別和檢驗人才有機結合，黨群人事部要組織做好對鍛煉員工的考核測評，突出鼓勵激勵導向，對于在鍛煉活動(dòng)中表現優(yōu)秀、作出貢獻的人員，適時(shí)提拔使用一批、表彰獎勵一批，最大力度增強服務(wù)意識。
  公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席葉和永主持會(huì )議并對本次貫徹會(huì )議精神提出要求。
  黨群人事部主辦魏正君代表第一批鍛煉人員作表態(tài)發(fā)言。
  接收鍛煉人員基層單位負責人作表態(tài)發(fā)言。
  公司黨群人事部、安慶公路、安慶建設主要負責人以及第一批下基層鍛煉人員參加會(huì )議。