為加強干部考核工作建設，鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍和中堅力量，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2月10日上午，公司黨委召開(kāi)2022年度機關(guān)中層管理人員述職述廉會(huì )議。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸勤斌出席會(huì )議并講話(huà)，副督查員李寬旭主持會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。

會(huì )上，公司機關(guān)中層管理人員圍繞年度重點(diǎn)工作、目標責任完成情況和“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面，全面深入地闡述了2022年度的綜合表現，分析了工作中存在的問(wèn)題和不足，并對2023年的工作提出了思路和舉措。參會(huì )人員本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是的態(tài)度對述職人員采用無(wú)記名形式進(jìn)行了民主測評。

陸勤斌強調，一要提高政治站位，高度重視績(jì)效考核工作。考評工作是全面從嚴治黨的重要舉措，是加強干部隊伍建設的重要內容，要高度重視年度考核工作，以積極的態(tài)度正確對待和支持考核工作。二要客觀(guān)公正，實(shí)事求是落實(shí)考核工作。要嚴格對照績(jì)效考核的相關(guān)要求，嚴格落實(shí)年度績(jì)效考核相關(guān)工作，公平公正、實(shí)事求是評價(jià)過(guò)去的成績(jì)，更要將考核的成果聯(lián)系運用到今后的工作中去，激發(fā)全體職工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和熱情。三要立足長(cháng)遠，以考核促發(fā)展。要以考核為契機，對標一流，正視差距，以科學(xué)考評促轉變，以更嚴的要求、更實(shí)的舉措，咬定目標、真抓實(shí)干，在公司轉型升級高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現自身價(jià)值。

會(huì )上，還對公司機關(guān)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行了推薦。

會(huì )議以現場(chǎng)加視頻形式召開(kāi)。公司機關(guān)中層管理人員，省內分公司主要負責人，部分職工代表近60人在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )，省外分公司在分會(huì )場(chǎng)參會(huì )。