鮮衣怒馬少年時(shí)，不負韶華行且知。公司迎來(lái)了朝氣蓬勃的2022年新入職員工，為幫助新員工盡快了解公司管理制度、適應工作崗位，9月21日，人力資源部組織開(kāi)展了2022年新員工入職培訓，省內外40名高校畢業(yè)生參培。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸勤斌作開(kāi)班講話(huà)，簡(jiǎn)要介紹了公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、發(fā)展愿景等，并對新員工的加入表示誠摯的歡迎。陸勤斌強調，“敬業(yè)”是企業(yè)與個(gè)人立足之本，作為建筑行業(yè)的一份子，一是要吃得苦、吃得虧，二是要多崗位、多角度、多維度、多層級地開(kāi)展學(xué)習，在國有企業(yè)平臺上，與企業(yè)共同成長(cháng)，實(shí)現自身價(jià)值。他殷切希望新員工永葆青春激情，勇?lián)l(fā)展重任，砥礪前行、同心同向，立足本職工作、完成好每一項任務(wù)、履行好每一項職責，追尋和展現人生真諦、人生價(jià)值，用青春和汗水創(chuàng )造無(wú)愧于新時(shí)代的嶄新業(yè)績(jì)。

人力資源部部長(cháng)賈成年宣貫了人力資源相關(guān)制度，并對新員工如何做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃進(jìn)行詳細講解；公司安全管理部部長(cháng)韋道龍從安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)法律法規、施工現場(chǎng)安全標準化管理、 進(jìn)入施工現場(chǎng)基本準則等方面，深入淺出地闡釋了安全生產(chǎn)的重要性，提高了新員工的安全生產(chǎn)意識；公司辦公室主任查如彬圍繞公文寫(xiě)作規范和職場(chǎng)商務(wù)禮儀及標準進(jìn)行授課，引導新員工盡快熟悉公司制度、適應崗位要求、融入工作環(huán)境。

下午，參培人員深入公司承建項目合肥運河新城西城丁香苑施工現場(chǎng)，親身了解項目建設情況和感受項目建設氛圍。 

隨后參培人員先后共同完成了破冰分組、合力搭建等素質(zhì)拓展項目。本次素質(zhì)拓展訓練中，全司新入職的青年職工展現出良好的精神面貌，以主動(dòng)積極、認真嚴肅的狀態(tài)參與了各項活動(dòng)，經(jīng)歷了彼此之間從陌生到熟悉再到相互信任、相互幫助的階段。在游戲中交流、在實(shí)踐中學(xué)習、在體驗中改變，深刻領(lǐng)悟到了“團隊”精神的精髓，明白團隊力量的重要性，不僅增進(jìn)了感情，更幫助大家學(xué)會(huì )快速融入團隊，融入工作環(huán)境，對新職工們今后個(gè)人成長(cháng)和工作能力提升等方面起到了積極的作用。