10月14日上午，建工集團職工代表巡查小組在集團公司督查員李世龍的帶領(lǐng)下，蒞臨安徽一建玫瑰莊園項目部巡視檢查指導工作。

本次巡視檢查，職工代表主要通過(guò) “聽(tīng)、查、問(wèn)、評”方式進(jìn)行。巡視組認真聽(tīng)取專(zhuān)題匯報、查閱相關(guān)資料并詢(xún)問(wèn)職工意見(jiàn)，重點(diǎn)檢查玫瑰莊園項目部對集團二屆一次職代會(huì )決議貫徹落實(shí)情況和《集體合同》執行情況、“學(xué)黨史、保安康、搶工期、爭一流、沖千億”勞動(dòng)競賽的舉措和成效，疫情防控常態(tài)化、“我為群眾辦實(shí)事”等工作的落實(shí)情況。與會(huì )代表對檢查情況進(jìn)行了現場(chǎng)反饋，既肯定了成績(jì)，也指出了“我為群眾辦實(shí)事”等方面存在的不足。

李世龍在總結講話(huà)指出，近幾年，安徽一建通過(guò)轉型發(fā)展，呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，從本次巡查結果來(lái)看，玫瑰莊園項目部貫徹兩級職代會(huì )精神及時(shí)有效，制定了6項落實(shí)措施，《集體合同》執行全面，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職業(yè)培訓、保險福利、農民工工資具有措施保障，安全工作措施細實(shí)，專(zhuān)項方案措施到位，勞動(dòng)競賽有聲有色，規定動(dòng)作不折不扣，自選動(dòng)作出眾出彩。玫瑰莊園項目部堅持全心全意依靠工人辦企業(yè)的方針，堅持以市場(chǎng)為導向，全面貫徹落實(shí)兩級職代會(huì )精神，積極提升項目部管理水平。項目部管理人員雖然比較年輕，但是熱情高，干勁足，成績(jì)來(lái)之不易。針對這次巡查中職工代表指出需要進(jìn)一步改進(jìn)的工作，要制定整改措施抓好落實(shí)。

公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李寬旭作了表態(tài)發(fā)言，他要求項目部對此次巡查組指出的問(wèn)題和不足，立行立改，推動(dòng)各項工作落到實(shí)處，同時(shí)要求項目部繼續發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的企業(yè)作風(fēng)，進(jìn)一步提升管理水平，發(fā)揮標桿項目示范引領(lǐng)作用。