為使新員工更加全面地了解公司發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展方向，更快地適應新的工作環(huán)境，增加企業(yè)歸屬感，9月18日上午，安徽一建在公司六樓會(huì )議室開(kāi)展新員工入職培訓。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陸勤斌作開(kāi)班講話(huà)并對新員工的加入表示祝賀與歡迎。他強調，一是要調整心態(tài)，適應環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色。二是要加強溝通交流能力，做復合型多方面人才。三是做好個(gè)人職業(yè)規劃，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。四是加強身體鍛煉，以健康的體魄為企業(yè)做出貢獻。

督查員程鵬介紹了安徽一建發(fā)展歷程，并從“陽(yáng)光、學(xué)習、溝通、包容、服務(wù)、執行力”六方面詳細介紹了安徽一建特色企業(yè)文化。

安全管理部部長(cháng)韋道龍從安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)法律法規、公司安全生產(chǎn)管理制度、施工現場(chǎng)安全標準化管理等方面，深入淺出的闡釋了安全生產(chǎn)的重要性，提高了新員工的安全生產(chǎn)意識。

人力資源部部長(cháng)賈成年介紹了公司基本情況，宣貫了人力資源相關(guān)制度、員工禮儀規范等，并對新員工如何做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃作了詳細講解。

下午，新員工在水香文化莊園基地開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)，通過(guò)破冰、群龍取水、激情四部曲等活動(dòng)項目，進(jìn)一步增進(jìn)了對公司的了解和認識，體會(huì )到了勇氣、團結、高效、執行力的重要性。

培訓結束后，人力資源部對新員工的培訓效果進(jìn)行了調查評估。